年会上印象最深的一句话或一个理念

monkeywdl

l陆群老师的：什么距离最远？头到脚的距离最远——从观念到行动很难！感控需要从观念到行动。

xieTT26

不懂感控的医生不是好医生，不懂感染的感控不是好感控

清秋玉叶

昊爱无限老师的巧借外力让感控工作更轻松
巧借他人之力，妙成自己之事。
三个人的空间老师的生活犹如源泉，文章犹如溪水。

999欣欣向荣

不懂感控的医生不是好医生
不懂感染的感控不是好感控
培养微生物思维，倡导精准化感控
中国感控：不能再用“小米加步枪”

婉若秋水

大家继续回忆、讨论、发酵、提炼！
这些就是感控文化的元素、雏形、细胞......

高山雪莲W

小小牧童的感控工作“六”个关键词：管理、检查、指导、协调、培训、科研。

阳光老师的“文化建设是团队前进的核心动力”。
什么是感控文化？我无法告诉你那是什么，但当我看见时我便知道那就是。

高山雪莲W

小小牧童的基层感控人的三大利器：
第一利器是：微信/QQ群
第二利器是：公众号+感控
第一利器是：“微”社区+感控。

高山雪莲W

三个人空间版主在《医院感染管理论文写作经验分享》中有精彩片断：
阅读的积累是写作的基础。
从别人的文章中获取灵感。
学会阅读文献是一项基本功。
读书破万卷，下笔如有神。
生活犹如源泉，文章犹如溪水。
实践+积累。

学会照葫芦画瓢
没人天生会写，都是从别人那里学来的。
在向别人学习时，切忌抄袭。
模仿是一种策略，但绝不是抄袭！
形式可以模仿，内容必须原创！