烫手山芋——院感

806004092 · 发表于 2013-8-20 16:32

将理论落实到实践中, 将理想化为现实, 往往很难! 院感如果得不到院长的首肯, 一定无法做好

细雨润竹 · 发表于 2013-8-20 21:42

806004092 发表于 2013-8-20 16:32

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将理论落实到实践中, 将理想化为现实, 往往很难! 院感如果得不到院长的首肯, 一定无法做好

是啊，院长的支持的确有举足轻重作用，但我们自身的努力和持之以恒更重要，如果事实证明我们行，有谁还能阻挡住咱前行的步伐？更何况大凡领导其敏锐力和精明度都会比常人高出许多，试想有谁会把为自己扛责者拒之门外？

樟树猪 · 发表于 2013-9-30 16:33

有时候会对这个山芋有种厌恶感，并不是工作本身，而是那个工作的环境，以及环境造就的那种工作状态。有时候真觉得这玩意怎么那么搞笑！

太较真的人在基层而非所谓的顶层，做院感会死得很郁闷。所以，未尝不可保持某些状态和心态，让自己过得自在些。不要太过于见义勇为，事实早就证明，这个神奇的国度里，目前，大多数的见义勇为还是捞不到什么好的。

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-30 16:40

细雨润竹发表于 2013-8-20 21:42

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是啊，院长的支持的确有举足轻重作用，但我们自身的努力和持之以恒更重要，如果事实证明我们行，有谁还能 ...

赞同斑竹意见，不管做什么专业，都要敬业，把本职工作做好！

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-30 16:44

个人认为，不管是什么工作，都要兢兢业业，尽心尽力把工作做到最好，我们院感工作人员的心态很重要，理解也好，误解也罢，我们都要把我们的院感工作做好。

不感 · 发表于 2013-9-30 16:44

蕙质兰心发表于 2013-9-30 16:40

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赞同斑竹意见，不管做什么专业，都要敬业，把本职工作做好！

讲的太对了，太好了，经典堪称！但沟通也要做好滴。

曦和瑕平 · 发表于 2013-9-30 16:59

做好自己的工作，问心无愧！

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-30 17:14

不感发表于 2013-9-30 16:44

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讲的太对了，太好了，经典堪称！但沟通也要做好滴。

一句话“低到尘埃的爱”把自己的身价、姿态放低，再低，低到尘埃，但要热爱我们的院感工作，对我们的工作充满热情、***，把工作做到最好！

806004092 · 发表于 2013-10-21 14:55

踏踏实实的把医院感染管理工作做好，问心无愧就ok 。

thf · 发表于 2013-10-22 15:25

只有搞院感的人才能理解院感工作的苦，领导不重视，尽受气。我以不想干了。

宫圆圆 · 发表于 2013-12-9 14:16

院感染事件没有小事，只要发生肯定是大事，牵扯部门多多、涉及人员多多、对医院危害多多，确实是烫手山芋

田田~ · 发表于 2014-1-15 14:21

领导不重视，底下人工作不思考，中国感控永远原地踏步，走不远，做不深。

lvlele · 发表于 2014-3-6 10:28

神通广大发表于 2011-8-31 10:43
3楼老师的“院感如果得不到院长的首肯, 一定无法做好”我非常赞同，我没有遇到领导的频繁更替的尴尬，相反 ...

老师我遇到了不论哪个领导分管院感，但一律不过问院感工作的尴尬！

神通广大 · 发表于 2014-3-6 20:27

lvlele 发表于 2014-3-6 10:28
老师我遇到了不论哪个领导分管院感，但一律不过问院感工作的尴尬！

领导不过问院感。工作确实不好做，不过，我们可以找机会向他们汇报的呀，慢慢的领导就会认识院感知道院感了，其实，我们当年也是这么过来滴

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